Квалификация выпускника: бакалавр.
Формы и сроки обучения: очная – 4 года; заочная – 4 года 8 месяцев; заочная (уск.) - 3 года 3 месяца; заочная (дист.) – 4 года 8 месяцев; заочная (дист. уск.) - 3 года 3 месяца
Вступительные экзамены: математика (профильный), обществознание, русский язык
Выпускающая кафедра: Кафедра государственного и муниципального управления. Адрес: г. Киров, ул. Ленина, д.111, учебный корпус №14, ауд. 105, телефон (8332)742-621, 742-620
Профиль: «Управление персоналом организации»
Программа для тех, кому интересны психология и менеджмент, кто любит работать с людьми и осознаёт, что главным ресурсом любой организации является человеческий потенциал.
Задача программы:
подготовка профессионалов, способных эффективно решать вопросы обеспечения организации кадровыми ресурсами, управления трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала, мотивации и стимулирования персонала.
Приобретаемые навыки и компетенции:
- знания основ трудового законодательства;
- навыки найма и учёта сотрудников, организация и нормирование их труда;
- владение современными методами оценки персонала и регламентации его функций;
- навыки реализации мероприятий по адаптации персонала;
- знание основ кадрового документооборота;
- способность планирования развития персонала;
- владение техниками разработки систем мотивации и стимулирования персонала.
Карьера
Где работать?
- отделы управления персоналом любой организаций;
- службы занятости и социальной защиты населения;
- кадровые агентства;
- организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.
Кем работать?
- менеджер по персоналу;
- HR- специалист;
- рекрутер;
- карьерный консультант;
- бизнес-тренер;
- сотрудник отдела кадров предприятий, организаций любых форм собственности.
