Программа стратегического развития вуза в действии: молодежь идет работать в ВятГУ
18.02.2015
При полном или частичном цитировании гиперссылка на сайт www.vyatsu.ru обязательна!
ВятГУ подводит итоги Программы стратегического развития
В рамках реализации Программы стратегического развития была проведена работа по развитию кадрового потенциала Университета, детальный анализ эффективности работы каждого сотрудника в отдельности и оценено качество работы кафедр и деканатов. Заделом на будущее стало создание института ассистентства.
- На должность ассистента приняты 58 молодых специалистов, средний возраст которых 32 года, обязательным условием для которых является успешная защита кандидатской диссертации в течение 2-х лет с момента заключения эффективного контракта, - пояснил ректор ВятГУ Валентин Пугач.
Коллектив ВятГУ значительно помолодел: средний возраст профессорско-преподавательского состава (ППС) снизился с 64 до 55 лет.
Как меняется возраст профессорско-преподавательского состава ВятГУ (в процентном соотношении):
