Интернет-газета

Cреднемесячная зарплата профессорско-преподавательского состава ВятГУ в 2012 году составила 31,3 тыс. рублей

  • 28 марта 2013, 13:38
  • Автор: admin
  • Просмотров 9404

При полном или частичном цитировании гиперссылка на сайт www.vyatsu.ru обязательна!

Cреднемесячная зарплата профессорско-преподавательского состава ВятГУ в 2012 году составила 31,3 тыс. рублей

Согласно информации, размещенной в Единой информационной системе обеспечения деятельности минобрнауки РФ в рамках мониторинга эффективности новой системы оплаты труда,  среднемесячная заработная плата профессорско-преподавательского состава ВятГУ в 2012 году составила 31 300 рублей. По данным Роструда, рост заработной платы по сравнению с 2011 годом составил 16%.

Такое повышение заработной платы  стало возможно благодаря эффективной финансовой политике руководства университета, введения личного рейтинга профессорско-преподавательского состава (ППС) вуза, при котором наиболее эффективные и активные сотрудники могут получать зарплату выше средней по вузу. Естественно, что сотрудники (ППС) имеющие низкий рейтинг (у которых основные достижения по учебной и научной работе не дотягивают до среднего по университету уровня) получают ниже среднего.   

При расчете среднемесячной зарплаты профессорско-преподавательского состава (ППС) учитываются зарплаты сотрудников, занимающих должности деканов, заведующих кафедр, профессоров, доцентов, старших преподавателей и преподавателей вуза. Так больше всех получают сотрудники, избранные Ученым советом вуза на должности деканов: их среднемесячная заработная плата составила в 2012 году 74 500 руб., а в декабре 2012 года - 124 400 руб.

Среднемесячная зарплата заведующих кафедрами вуза в 2012 году составила 50 500 руб. (по декабрю - 67 500 руб.), профессоров – 36 500 руб. (48 200), доцентов  - 30 900 руб. (38 700).

Среднемесячная зарплата старших преподавателей составила 18 900 руб. (26 400), а для преподавателей – 13 300 (29 300) рублей.

Отметим, что по данным Кировстата, средняя зарплата работников сферы образования Кировской области в 2012 году составила 12 486 рублей. 

Кстати, в целях стимулирования сотрудников повышать квалификацию и защищать научные диссертации в ВятГУ действует приказ, согласно которому за успешную защиту докторской диссертации выплачивается премия в 300 000 рублей, кандидатской диссертации – 150 000 рублей, а за научное руководство успешно защитившегося доктора или кандидата наук – 50 000 рублей.

 

 

Загрузить данные

Версия для печати