Интернет-газета

В ВятГУ состоялось обсуждение проблем подготовки ИТ-специалистов

  • 27 февраля, 10:35
  • Автор: admin
  • Просмотров 783

При полном или частичном цитировании гиперссылка на сайт www.vyatsu.ru обязательна!

Круглый стол «Подготовка ИТ-специалистов: современный уровень и современные потребности» прошел в рамках деловой программы регионального чемпионата WorldSkills Russia

Круглый стол о проблемах подготовки ИТ-специалистов явился продолжением разговора, начатого год назад, и собрал, помимо специалистов Опорного университета, представителей других образовательных учреждений, а также предприятий Кировской области.

В начале встречи заведующий кафедрой прикладной информатики ВятГУ к.т.н. Игорь Петров рассказал об успехах в решении задач повышения эффективности подготовки студентов. Среди них, в частности, подготовка к экзамену WoldSkills в рамках учебного процесса ВятГУ совместно с представителями предприятий и ведущими ИТ-специалистами региона.

Впечатлениями о начавшемся сотрудничестве поделились, в свою очередь, директор компании АТДТ Алексей Асяев и директор клуба ИТ-директоров Антон Земцов, оценив этот опыт как положительный и перспективный.

круглый стол  круглый стол

Далее обсуждение проблем кадрового рынка ИТ-специалистов и актуальных вариантов взаимодействия в вопросах трудоустройства студентов и выпускников было продолжено. Участники встречи единодушно признали, что студент, находящий подработку на непрофильном и несвязанном с выбранной специальностью предприятии, часто невольно наносит ущерб своей профессиональной подготовке и, как следствие, предприятиям региона. Поэтому на первый план выходит потребность изменения схемы взаимодействия предприятий и университета, которая даст возможность подработки студентов не в «Макдональдсе», а в профильной компании.

«С целью решения данной задачи был предложен новый подход к кадровому подбору ИТ-персонала. Его ключевыми моментами должны стать сбор и интеграция проблем предприятия в задачи и ТЗ, которые должны проходить образовательный фильтр и интегрироваться в учебный процесс в виде курсовых проектов и ВКР. При этом необходимо проводить разработку механизма финансирования предприятиями студенческих работ. Данные работы в рамках всего учебного процесса должны консолидироваться в портфолио студентов, доступное для работодателей», - такими видятся необходимые изменения И.Е. Петрову и его коллегам, принимавшим участие в обсуждении.

Вопросам кадрового рынка ИТ-специалистов предстоит дальнейшая серьезная проработка. Однако очень важно, что обсуждение проблем началось и достигнуты первые договоренности.