Интернет-газета

Вятский государственный университет объявляет о начале приема документов для формирования кадрового резерва на замещение должности заведующего кафедрой (кафедра физического воспитания)

  • 19 марта 2018, 12:19
  • Автор: admin
  • Просмотров 2764

При полном или частичном цитировании гиперссылка на сайт www.vyatsu.ru обязательна!

Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет, повышение квалификации по профилю деятельности кафедры

Должен знать: 

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам высшего образования; государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования; порядок составления учебных планов; правила ведения документации по учебной работе; основы педагогики, физиологии, психологии; методику профессионального обучения; методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных; основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности; механизмы оформления прав интеллектуальной собственности; технологию организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы; современные формы и методы обучения и воспитания; правила и порядок представления обучающихся (студентов) к государственным и именным стипендиям; нормативные документы, регламентирующие статус научных, педагогических и руководящих работников образовательных учреждений высшего профессионального образования, особенности регулирования их труда; финансово-хозяйственную деятельность образовательного учреждения; основы проектной деятельности;

- законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность в области физической культуры и спорта; теоретические основы физкультурно-оздоровительной работы; методику организации и проведения спортивных и физкультурно-массовых мероприятий; методику обучения плаванию; порядок обеспечения безопасности при проведении занятий; порядок проведения врачебного контроля, способы оказания первой помощи; правила эксплуатации спортивных сооружений, оборудования и спортивной техники; передовой опыт физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы;

- основы административного, трудового законодательства; требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Помимо вышеуказанных требований на работу в образовательном учреждении могут претендовать кандидаты:

- не имеющее или не имевшее судимости, не подвергающееся или не подвергавшееся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;

- не имеющее неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- не признанное недееспособным в установленном федеральным законом порядке;

- не имеющее заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Приветствуется активная жизненная позиция, ориентация на достижение целей, нестандартное мышление (out of box), высокая степень ответственности, умение грамотно разговаривать,  высокие организаторские способности».

Отбор кандидатов для включения в кадровый резерв заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям на указанные должности.

Для участия в процедуре отбора кандидатов для включения в кадровый резерв по указанным должностям в течение 30 дней со дня публикации настоящего объявления необходимо направить подробное резюме с фотографией и контактами для связи  на адрес электронной почты: mihailenko@vyatsu.ru.

По результатам  рассмотрения резюме возможно собеседование.

Версия для печати