Наш университет

На пути к профессионализму

  • 12 февраля, 22:33
  • Автор: admin
  • Просмотров 297

При полном или частичном цитировании гиперссылка на сайт www.vyatsu.ru обязательна!

Студенты ВятГУ посетили зимнюю школу «HR-будущее» и успешно выступили на очном туре всероссийской олимпиады «Я – профессионал»

12 февраля на факультете менеджмента и сервиса ВятГУ прошел очный тур всероссийской олимпиады «Я – профессионал» по направлению подготовки «Управление персоналом». Опорный университет Кировской области, будучи одним из соорганизаторов олимпиады наряду с Финансовым университетом при Правительстве РФ, стал региональной площадкой ее проведения.

«Я – профессионал»  «Я – профессионал»

Подготовка к олимпиаде продолжалась несколько месяцев, студенты-участники прошли большой путь от старта до очного этапа. Для победителей I тура был проведен ряд консультаций ведущими кадровыми работниками кировских предприятий.

Группе студентов посчастливилось посетить Москву, где они приняли участие в работе зимней школы «HR-будущее», организованной на базе Финансового университета. Занятия для них провели ведущие специалисты-кадровики и карьерные консультанты. Кроме того, для ребят из ВятГУ были проведены экскурсии по Финансовому университету и Музею финансов, организовано посещение Государственной Думы, кадрового холдинга «Анкор» и «Рыбаков Фонда».

«Я – профессионал»  «Я – профессионал»

Участие в насыщенной программе способствовало расширению и углублению знаний, став серьезной подготовкой к заключительному очному этапу. О нем рассказала доцент кафедры государственного и муниципального управления ВятГУ Наталия Фадеева:

Пятнадцать студентов, набравших наибольшее количество баллов в первом туре, соревновались в том, кто лучше разбирается в вопросах управления персоналом. Ребятам предстояло решить сложный кейс из производственной практики российских предприятий. Он включал восемь ситуационных задач, выполнение расчета ряда показателей, таких как средняя заработная плата, производительность труда, средний индекс удовлетворенности, коэффициент текучести кадров. Затем участники олимпиады должны были предложить меры, направленные на повышение мотивации персонала, определить приоритетные направления в работе отдела по управлению персоналом, сформулировать стратегические цели.

«Я – профессионал»  «Я – профессионал»

Испытание длилось три часа – после этого студенты отправились на занятия продолжать повышать уровень знаний, чтобы заслужить звание профессионалов в управлении персоналом.

Версия для печати